L’IRD Institut de recherche pour le développement (Institut de recherche pour le développement) reçoit le label « HR excellence in research » de la Commission européenne le 05/11/2019, selon le site Euraxess qui répertorie les établissements labellisés. Ce label récompense sa politique de recrutement et de gestion des carrières des chercheurs et enseignants-chercheurs, aussi appelée HRS4R Human resources strategy for researchers (Human resources strategy for researchers).

« En mars 2018, le P-DG de l’IRD, Jean-Paul Moatti Directeur de l’unité mixte de recherche Sciences économiques & sociales de la Santé & traitement de l’information médicale (Inserm/IRD/AMU) @ Institut national de la santé et de la recherche… , a signé une lettre d’engagement dans laquelle l’institution s’engage à mettre en œuvre les principes énoncés dans la Charte [européenne des chercheurs] et le Code [de conduite de recrutement des chercheurs] (…). Un groupe de travail s’est constitué début 2018 pour conduire cette démarche », détaille le dossier déposé par l’IRD auprès de la Commission européenne et mis en ligne.

Parmi les forces identifiées par l’IRD au cours du processus d’auto-évaluation, figurent par exemple :
• le développement « d’une expertise sur la mise en œuvre du protocole de Nagoya » et la mise en place « de plusieurs séminaires de formation pour l’ensemble de la communauté française ».
• un Plan de prévention des risques psychosociaux « ambitieux » (décembre 2016), comprenant notamment « un axe consacré à l’amélioration de l’accompagnement à l’expatriation des chercheurs, l’une des forces et spécificités de l’Institut ».

L’IRD devient ainsi le 6^eEPST Établissement public à caractère scientifique et technologique à obtenir le label, après l’Irstea Institut de recherche en sciences et technologies pour l’environnement et l’agriculture le 02/08. C’est aussi le 24^e établissement en France, dont News Tank propose un récapitulatif ci-dessous. Le précédent était l’Université Lumière Lyon 2, qui l’a obtenu le 26/08.