Philippe Reymond

• Igaenr de première classe @ Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et l'innovation
• Directeur des finances publiques et des affaires institutionnelles @ HEC Paris (Ecole des hautes études commerciales de Paris)

Julien Roche

• Président @ Ligue des bibliothèques européennes de recherche (Liber)
• copilote du collège "Europe et international" @ COSO - comité national pour la Science Ouverte
• Directeurs des bibliothèques universitaires et Learning center @ Université de Lille

Bernard Saint-Girons

Jean-Loup Salzmann

Didier Serrant

• Président, co-fondateur @ Mélétys Loyalty

François Taddei

• Directeur @ Institut Innovant de Formation par la Recherche
• Fondateur @ Learning Planet Institute (LPI)
• Professeur @ Université Paris 5 - Descartes
• Directeur de recherche @ Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm)

Pierre Tapie

• Membre du conseil de surveillance @ Glion Institut de Hautes Études
• Président @ VersLeHaut
• DG @ Paxter
• Vice président, président et président d'honneur @ Conférence des grandes écoles (CGE)

Chloé Thomazo

Thierry Valentin

Catherine Vautrin

• Ministre @ Ministère du Partenariat avec les territoires et de la Décentralisation

Yann Verchier

• Docteur en électrochimie, Professeur certifié de Sciences physique, enseignant à l'université de Technologie de Troyes (UTT) @ Université de technologie de Troyes (UTT)

Anne Vermès

• Auteur - Directrice de la collection Histoire et Management @ Editions Eyrolles
• Fondarice - Directrice Générale @ Traits d'Unions

Diplômée en Droit, en Économie et en Urbanisme et Architecture (Institut d’Études Politiques de Paris), AnneVermès a créé « Traits d’Unions », entreprise d’accompagnement, de formation et de conseils auprès de dirigeants. Elle pilote, en outre, une entreprise familiale pratiquant l’agriculture raisonnée Auteure de quatre ouvrages et directrice de la collection Histoire et Management aux éditions Eyrolles : « Entreprendre comme les frères Lumière. Comment innover et saper la concurrence. » (Eryolles) « Motiver comme Nicolas Fouquet. Comment développer ses hauts potentiels » (Eyrolles) - « Piloter un projet comme Gustave Eiffel. Comment mener un projet contre vents et marées. » (Eyrolles) Prix du livre d’entreprise 2014 du Rotary - « Influencer comme Gandhi. Comment créer des relations positives et efficaces. » (Eyrolles) 2014 Traits d’Unions permet de : - faire évoluer les modes de management actuels - rendre les collaborateurs acteurs de ces évolutions - réussir les phases de transition et de transformation de son entreprise - ancrer des concepts de formation pour accélérer la mise en pratique dès le retour en entreprise. Les types d’intervention : - accompagnement des transformations via l’éclairage de l’Histoire des Hommes et l’innovation participative - formation (management, parcours « développement de son leadership », management de projet, optimiser sa négociation..) pour des sociétés dans des secteurs variés : luxe, secteur industriel, banque/assurance…