Le BRGM doit « stabiliser sa gouvernance » et « développer un climat de confiance réciproque » (Hcéres)
"Stabiliser la gouvernance de l’établissement et développer un climat de confiance réciproque entre la direction et les personnels, notamment par le dialogue", et "clarifier l’échelle des responsabilités et favoriser l’appropriation par les personnels de l’organisation" sont les deux premières recommandations émises par le Hcéres dans son...

