Recrutement : « Il faut une politique de lutte contre les conflits d’intérêts » (Guillaume Beaussonie)
"Encore une vague de recrutements qui s’achève, et cette inéluctable amertume qui demeure, pour les candidats, surtout, mais aussi pour certains membres des comités de sélection. (...) Il faudrait plus de cadre : un calendrier national, une facilitation des mutations (avec possibilité de remettre le poste quitté tout de suite) et une politique...

