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"Définir et questionner les critères d'évaluation" ; "surveiller le cours des discussions" ; "prendre son temps pour décider" sont les trois conseils du bureau de l'égalité de l'Université de Lausanne à destination des jurys de recrutement afin de "promouvoir l'égalité des chances à tous les niveaux" et de "garantir les mêmes chances d'accès au...
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