La formation intégrée, enjeu pour les entreprises (Paul Santelmann, Afpa)
• "Une maîtrise des contenus d’activité des emplois assortie de ressources analytiques et descriptives de celles-ci ;
• une connaissance des acquis et des profils d’employabilité des salariés ;
• un cadre méthodologique en matière de conception, de suivi et d’évaluation des formations en situation de travail ou intégrées au travail." Tels sont...

