AgroSup Dijon : « une fusion finalisée » mais une gouvernance à améliorer (HCERES)

« Elaborer un nouveau plan stratégique permettant de stabiliser les acquis et de maintenir la dynamique », « faire des points forts de l’école (l’agroécologie, l’alimentation, l’agroéquipement, la santé) les fils rouges des choix stratégiques », « alléger l’organigramme fonctionnel » tout en « poursuivant la structuration et la modernisation des services » et en mettant en place « un management de la qualité et du contrôle interne appliqué à l’ensemble des processus de l’établissement », telles sont quelques-unes des recommandations du HCERES à AgroSup Dijon, école créée en 2009 à l’issue de la fusion de l’Enesad et l’Ensbana, dans un rapport d’évaluation publié le 23/09/2016.

Parmi les points forts de l’école, le HCERES souligne « la fusion accomplie », « la modernisation et la…