Recrutement endogame, déontologie, Espé et jurys d’examens ciblés par le médiateur du MENESR en 2015

« Les griefs évoqués dans les saisines d’enseignants-chercheurs et de personnels ITRF reçues par la médiation, conduisent à penser que certains recrutements pourraient être qualifiés de “recrutements endogames” : recours réguliers aux candidats locaux pour le recrutement de maîtres de conférences ou professeurs d’université ainsi que pour les personnels ITRF présentant un concours interne. Dans certains cas, le rôle du comité de sélection n’est pas clair ou le droit de véto du président de l’université n’est pas motivé ou est mal étayé », affirme Claude Bisson-Vaivre, médiateur de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, dans son rapport 2015, publié le 13/05/2016.

Le rapport préconise également de faire respecter le droit au rapprochement de conjoint dans l’enseignement…