Ensad : une pacification interne par « la relance d’une dynamique de projet » (Marc Partouche)

« Je suis arrivé dans une école qui traversait une crise interne importante. L’un de mes objectifs était de pacifier les relations entre les différentes catégories de personnels composant l’établissement. J’ai souhaité que cette ”pacification” se fasse par la relance d’une dynamique de projet, susceptible de fédérer les enthousiasmes autour de nouvelles perspectives », déclare Marc Partouche, directeur de l’Ensad depuis 2014, à News Tank le 04/03/2016. « La création de cinq groupes de travail a permis d’impliquer les enseignants, les étudiants et l’ensemble des personnels techniques et administratifs dans la construction de l’avenir de l’école. »

« Ma priorité est également de développer des partenariats internationaux sur le long terme. De beaux projets ont déjà été mis en œuvre : la…