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La CJUE confirme le 1/10/2015 la position du Conseil constitutionnel de juin 2014 selon laquelle "l'indemnité de fin de contrat destinée à compenser la précarité de la situation" du salarié en CDD n'est pas due dans le cas des contrats conclus "avec des jeunes pour une période comprise dans leurs vacances scolaires ou universitaires". La CJUE...
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