Fusions en Grande-Bretagne : impacts sur la performance des établissements

« Augmentation des coûts en raison d’accords passés avec le personnel, harmonisation des rémunérations et investissement dans de nouveaux postes, suivis par des restructurations pour réduire les coûts (…) ». Dans la plupart des cas, les coûts de personnel augmentent après une fusion d’établissements, mais retombent à des niveaux pré-fusion quelques années plus tard, estime une étude du HEFCE (2012) sur les effets des fusions sur la performance des établissements, notamment sur le pourcentage des coûts (administration/personnel) et des dépenses sur les ressources totales.

« Dans la plupart des cas, les coûts de personnel en pourcentage des ressources augmentent après la fusion, mais retombent à des niveaux pré-fusion quelques années plus tard.

Les établissements concernés proposent…