Rifseep : « À quand le respect du dialogue social au MENESR ? » (Sgen-CFDT)

« Il faut garantir que les collègues ne perdent pas un seul euro lors de cette modification du cadre indemnitaire et que ce dernier soit clair, sécurisant et transparent. Pour cela, il conviendra d’imposer dans les bilans sociaux présentés en comité technique, des tableaux détaillés d’évolution du Rifseep [Régime indemnitaire lié aux fonctions, aux sujétions, à l’expertise et l’engagement professionnel], par filière, par groupe et par type de personnel. » C’est ce qu’écrit le Sgen-CFDT dans un communiqué diffusé le 16/06/2015, alors que le gouvernement a lancé un travail de concertation autour de la mise en place du nouveau régime indemnitaire.