Ingénieurs : identité du métier « en pleine mutation » ; nouveau rapport à l’entreprise (Insa)

Une identité de l’ingénieur en pleine mutation, voire « fragmenté », et un rapport à l’entreprise qui évolue, fondé sur l’expérience plus que sur le sentiment d’appartenance : voici ce que décrit l’étude « S’inventer ingénieur et ingénieure, un statut en mutation », conduite par l’institut Gaston Berger du groupe Insa avec le soutien du groupe Egis, mécène de la fondation Insa, rendue publique le 25/11/2025.

« Le titre d’ingénieur, autrefois symbole d’élite et de statut, est devenu moins distinctif », souligne Cécile Prévost, directrice des partenariats et société à l’Insa Centre-Val de Loire. Par ailleurs, elle met en lumière l’idée d’un « déclassement professionnel » des ingénieurs qui se perçoivent comme des « ouvriers en col blanc ».

Plus que d’un nouveau rapport au travail, l’étude…