Université de Tours : partenariat renouvelé avec le FIPHFP ; les actions du plan stratégique handicap

Proposer aux personnels un environnement de travail « accessible, inclusif et porteur d’équité », c’est l’objectif du renouvellement de la convention de partenariat entre l’Université de Tours et le FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique), le 11/09/2025. La convention est signée pour une durée de trois ans.

Elle est accompagnée d’un projet stratégique handicap 2025-2027 qui prévoit le recrutement, d’ici septembre 2027, de 22 agents en situation de handicap, dont quatre apprentis, et la titularisation de six personnels BOE (bénéficiaires de l’obligation d’emploi). L’objectif de ce projet est d’atteindre 6,1 % de taux d’emploi en 2027.

« Avec 146 BOE en 2023, soit un taux d’emploi de 5,72 %, l’Université de Tours avoisine le seuil légal des 6 % de…