RH de proximité : nouvelle circulaire « nécessaire pour faire évoluer l’organisation du dispositif » (DGRH)

« Après cinq années de mise en oeuvre [du dispositif de RH de proximité], il est apparu nécessaire de faire évoluer l’organisation et le fonctionnement du dispositif », déclare la DGRH le 26/06/2025. Elle réagit à la publication d’une circulaire sur la gestion des ressources humaines de proximité en académie au Bulletin officiel du même jour.

Selon la DGRH, cette circulaire permet de « clarifier le rôle des différents acteurs et mieux articuler leur action, améliorer la lisibilité de l’offre de service auprès des personnels et renforcer l’accompagnement individualisé des agents dans la construction de leur parcours professionnel ».

Trois orientations sont fixées par la nouvelle circulaire « dans cette perspective d’un meilleur service rendu à nos personnels » :
• « la réaffirmation des…