CNRS : lancer une planification RH « cohérente avec les priorités scientifiques » (Cour des comptes)

« Le CNRS et ses tutelles devraient partager une vision plus claire de l’évolution de la masse salariale et des effectifs, et y adosser une véritable planification des ressources humaines cohérente avec les priorités scientifiques de l’établissement », écrit la Cour des comptes dans son rapport sur le CNRS, paru le 25/03/2025.

Selon la Cour, en matière de RH, l’organisme fait face à un triple enjeu :
• « l’attractivité des chercheurs, en particulier des profils à haut potentiel dans les champs de recherche les plus stratégiques pour la France » ;
• « le maintien des compétences sur les missions de soutien à la recherche qui jouent un rôle décisif dans la capacité à remporter des appels à projets pourvoyeurs en ressources propres, mais qui font face à d’importantes difficultés de…