Insertion : le port du voile pour les jeunes femmes, facteur de discrimination (étude de l’Ondes)
Le port du voile musulman pour les jeunes femmes diminue de plus de 80 % les chances d’obtenir une réponse positive à une candidature spontanée pour un contrat d’apprentissage dans une entreprise, selon une étude réalisée dans le cadre de l'Ondes (observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur) de l'Universit...

