Fonction RH au MEN : « Des risques à maîtriser et des choix de gestion à opérer » (Cour des comptes)

« Des risques doivent être maîtrisés et des choix de gestion doivent être opérés pour réussir la transition vers une fonction RH plus qualitative », indique la Cour des comptes dans un rapport thématique public sur la fonction RH au MEN, paru le 25/10/2024.

Le projet « RH 2026 », lancé l’an dernier par la DGRH et la direction de l’encadrement du ministère, structure l’ensemble des réformes RH (augmentation des rémunérations, GRH de proximité, mouvement de postes à profils et Observatoire des rémunérations et du bien-être des personnels).

Cependant, le projet RH 2026 « doit pouvoir également s’appuyer sur une gestion prévisionnelle RH solide. Or, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) actuelle vise à calibrer les besoins de recrutement d’une année…