Ripec : disparités dans l’attribution du C3 ; appel à un contingent géré par le CNU (CP-CNU)

La CP-CNU demande qu’un contingent de primes individuelles du Ripec (C3) attribuées par le CNU soit créé, dans une analyse dédiée, parue le 16/09/2024. « Cette proposition, très raisonnable, répond à la volonté de simplification énoncée par le “choc de simplification”. Elle permet également de réduire les disparités entre sections, grades et établissements. »

Se basant sur des données du MESR, la CP-CNU note que le nombre de candidatures à la C3 instituée fin 2022, est resté stable entre 2022 et 2023, « à un seuil très supérieur à ce qu’il était pour la PEDR. Il est beaucoup plus faible pour 2024 (baisse de 23 %) ».

« Si le taux de réussite de la session 2023 (55 %) est supérieur à celui de 2022 (47 %), il se caractérise par de grandes disparités entre établissements ainsi que par de…