Grenoble INP :« Être le 1er établissement capable de prouver qu’il est à l’équilibre RH » (V. Quéma)
"Une analyse doit être menée sur la façon de dimensionner un volume d’activité aux ressources humaines disponibles", déclare Vivien Quéma, administrateur de Grenoble INP - UGA à News Tank, le 09/07/2024.
"Il nous faut, par exemple, créer une commission d’engagement avant de décider de l’engagement dans un projet ou de créer une nouvelle...

