[Think 2024]« La marque employeur, qualité essentielle du service public » : la performance RH en débat

« La marque employeur n’est ni un gros mot ni un tabou, mais une qualité essentielle du service public. C’est aussi un élément de performance globale d’un établissement, qui doit être au cœur de sa stratégie et ses transformations. La performance RH est la capacité à attirer, à développer et à conserver les talents, ce dernier point étant l’une de nos plus grosses difficultés. »

C’est ce que déclare Valérie Gibert, présidente de l’ADGS lors de la table-ronde « Performance RH : Engagez-vous qu’ils disaient ! », organisée dans le cadre de Think éducation et recherche, le 08/02/2024 à Sorbonne Université.

Selon Catherine Nave-Bekhti, secrétaire générale du Sgen-CFDT, « une université performante, en termes de gestion des RH, est une université qui s’appuie, pour construire sa politique RH…