« Utiliser l’environnement des jeux vidéos pour en faire un outil de recrutement » (F.Vidal, Audencia)
"Nous avons utilisé l'environnement immersif des jeux vidéos pour en faire tout d'abord un outil de recrutement. Il permet de montrer l'école à des candidats de plus en plus internationaux. Nos collaborateurs partent à travers le monde pour présenter l'établissement et les jeunes rencontrés peuvent grâce à ces lunettes visiter le campus...

