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« Les gouvernances ont de fortes attentes sur la transformation digitale des établissements, mais pour la mettre en œuvre, il nous faut des personnes qualifiées, qui s’investissent dans la durée. Cela implique de savoir les faire venir et les retenir. Les politiques RH des établissements ne vont pas toujours dans ce sens », déclare Frédéric...
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