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Hors média
« Il faut caser les silos, ne pas rester à notre place sur des rôles de communicant purement opérationnel. La marque employeur, ce n’est pas qu’une question de DRH, c’est une question de gouvernance, de modèle managérial, et de portage politique. (…) Il ne faut pas que rentrer par la porte des outils », indique David Diné, directeur de la...
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