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• « Une grille indiciaire revalorisée, débutant à l’indice 366, soit au-dessus de l’indice minimum de traitement de la fonction publique, et rehaussant les indices des autres échelons pour permettre une progression continue en fonction de l’expérience ;
• la création d’une indemnité de fonctions de 1 529 € brut par an ;
• la majoration de 10 ...
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