Fonction publique : un index égalité en 2023 ; objectif de 45 % de femmes à des postes de direction

Un index égalité dans la fonction publique va être créé, afin de mesurer « à la fois les inégalités de rémunération, de promotion, mais aussi celles concernant les postes de direction », annonce le ministère de la fonction et de la transformation publiques, le 06/03/2023.

Cet index s’appliquera à la fonction publique d’État en 2023, et aux versants hospitaliers et territoriaux en 2024. « Des sanctions financières seront prononcées à l’encontre des administrations qui ne publient pas l’index ou qui ne prennent pas de mesures correctrices dans les trois ans », ajoute le ministère.

Depuis la loi avenir professionnel de septembre 2018, un index de l’égalité femmes-hommes a été créé ,mais il concerne les entreprises, associations et syndicats de plus de 50 salariés. 

Par ailleurs, le ministère…