Chaires de professeur junior : la procédure modifiée pour pouvoir retenir plusieurs candidats

• Dans le cadre de la procédure de sélection pour le recrutement sur contrat de chaire de professeur junior : après délibération, la commission dresse la liste des candidats jugés aptes à être recrutés en les classant par ordre de mérite et la communique à l’autorité organisatrice du recrutement.
• Si l’autorité de recrutement décide de donner suite à la procédure de recrutement, elle propose au premier candidat de la liste un contrat de chaire de professeur junior. En cas de désistement de ce candidat, l’autorité peut proposer le contrat aux autres candidats dans l’ordre de classement de la liste.
• A l’issue de cette procédure, elle informe, par tout moyen approprié, les candidats non retenus du rejet de leur candidature.

Telles sont les nouvelles modalités pour le recrutement sur…