Enseignants : un recrutement direct sur diplôme pour des contrats pluriannuels (Cour des comptes)
Un recrutement direct sur diplôme, en contrepartie de l’affectation sur un poste précis avec l’engagement de l’enseignant d’y demeurer pour la durée du contrat (de trois à cinq ans) avec :
• des conditions de diplôme identiques à celles requises pour les concours ;
• un ou deux entretiens pilotés par les autorités rectorales et qui « devraient...

