Carrières : les femmes postuleraient moins aux postes académiques « par manque de confiance »

« L’étude montre que les femmes [dans le monde académique français] ne sont pas discriminées lors des concours de promotion, mais qu’elles postulent de 30 à 40 % moins que les hommes à ces concours », indique une étude sur les promotions universitaires des femmes en économie, réalisée par le LIEPP (Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques - Sciences Po), publiée en octobre 2014. Cette différence n’est pas due à un coût à passer les concours plus élevé pour elles ou à une plus grande réticence à quitter des universités prestigieuses pour être promues. Les femmes postuleraient moins « soit par anticipation d’une discrimination, soit par manque de confiance ».