LPR : point d’étape du MESR en comité de suivi du protocole rémunérations/carrières le 14/11/2022

• Plus de 250 M€ pour la rémunération des personnels de l’ESR sur 2022, près de 450 M€ en 2023, avec + 20 à 30 % de salaire net pour les chercheurs et E-C ;
• + 25 % de bénéficiaires avec la composante individuelle du Ripec en 2022, par rapport à ceux de la PEDR en 2021, avec aussi plus de femmes (+ 26 %) et de MCF (+ 32 %) candidats ;
• 91 % des ouvertures de postes de professeurs d’université via le repyramidage sur les sections CNU les plus déficitaires en PR, avec parmi les candidats : 77 % de MCF hors classe et 44 % de femmes.  

Tels sont quelques-uns des principaux éléments du point d’étape de la LPR, présenté par le MESR au comité de suivi du protocole d’accord relatif à l’amélioration des rémunérations et des carrières du 12/10/2020, réuni le 14/11/2022, apprend News Tank.

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