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« Un audit conduit au printemps 2022 invite à travailler sur le développement des fonctions RH liées à la qualité d’employeur de plein exercice qu’est désormais le Hcéres : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, anticipation des besoins de recrutement, travail sur les offres d’emploi, les viviers de candidats et la marque...
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