DGRH : emploi vacant d’expert chargé de la réforme de l’architecture statutaire et des rémunérations

Un emploi d’expert de haut niveau du groupe 1 placé auprès du directeur général des ressources humaines du MENJ, du MESR et du MSJOP, chargé de coordonner et d’animer les chantiers transversaux de réforme de l’architecture statutaire et de l’architecture des rémunérations pilotés par le ministère de la fonction publique, est vacant, selon un avis publié au Journal officiel du 11/09/2022.

La date prévisible de recrutement est fixée à octobre 2022, pour une durée maximale de trois ans renouvelable une fois.

L’expert sera notamment chargé de :
• « proposer des orientations stratégiques relatives aux chantiers interministériels de réforme de l’architecture statutaire et des rémunérations ;
• assurer le suivi des travaux interministériels menés dans ces domaines ;
• animer et coordonner, sous…