IRD : une politique handicap en réponse « aux enjeux de notre COMP 2021-2025 » (I. Benoist)
« La signature de cette quatrième convention avec le FIPHFP met en évidence dix ans de partenariat qui ont permis d’œuvrer concrètement à l’inclusion des travailleurs en situation de handicap au sein de nos effectifs. Elle répond concrètement aux enjeux de notre nouveau COMP 2021-2025, signé en mai avec nos tutelles (MESR et MEAE), en...

