Des collaborations universités/employeurs pour rapprocher les formations des besoins (Ukces)

« En ce moment, au Royaume-Uni, une offre de poste sur cinq s’explique par le fait que les entreprises ne trouvent pas de candidats ayant les compétences, qualifications ou l’expérience adéquate. » C’est ce que souligne un rapport publié en septembre 2014 par le groupe de défense Universities UK et l’organisme public Ukces (UK Commission for employment and skills). Ce rapport présente une série d’exemples de collaborations entre employeurs et universités permettant d’accroître la cohérence entre offre de formation supérieure et besoins des employeurs.

• « D’ici à 2022 il est prévu une augmentation de 2 millions du nombre de postes requérant un haut niveau de qualification, avec un ratio pour ces profils passant de 42 % à 46 % du total de la population en emploi. Cette proportion est…