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"La loi du 06/08/2019 a été très structurante, en obligeant les établissements à mettre en place un dispositif de signalement, et à faire remonter à leurs tutelles les plans d’égalité professionnelle. Nous avons reçu 100% de ces plans, et nous nous sommes assurés qu’ils comprenaient bien la mise en place d’un dispositif de signalement", déclare...
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