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"L’État n’est pas un très bon recruteur et la manière dont on choisissait les recteurs ou les directeurs d’administration centrale m’a toujours paru être fondamentalement du bricolage, fondé en partie sur les réseaux ou sur le bouche-à-oreille, sans véritable processus organisé de détection", déclare Jean-Richard Cytermann, dans un entretien ...
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