Start-up : cinq préconisations pour résoudre leurs difficultés de recrutement (France Stratégie)
• Élargir le vivier de recrutement pour répondre à la pénurie de candidats ;
• améliorer les appariements entre les profils des candidats et les attentes de l’entreprise ;
• renforcer la fonction RH et la marque employeur ;
• mieux définir l’objet « start-up » pour élaborer, piloter et évaluer les politiques publiques qui visent à soutenir leur...

