Université de Nantes : lancement d’un plan de 50 actions en faveur de l’égalité femmes-hommes

« Rémunération, parentalité, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, violences sexuelles et sexistes… », tels sont les enjeux dont l’Université de Nantes va se saisir en instaurant un plan de 50 actions prioritaires pour intégrer l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans son fonctionnement, annonce-t-elle sur son site le 16/06/2021.

Adopté à l’unanimité lors du CA de l’établissement le 28/05, « ce plan sera mis en oeuvre dès cet été, de sorte à déployer les premières actions concrètes à partir de la rentrée universitaire de septembre 2021 », et cela pour une durée de trois ans, précise l’établissement.

La démarche, initiée en novembre 2020, rassemble les enseignants-chercheurs, les enseignantes-chercheuses, les personnels Biatss ainsi que les…