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"Rémunération, parentalité, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, violences sexuelles et sexistes...", tels sont les enjeux dont l'Université de Nantes va se saisir en instaurant un plan de 50 actions prioritaires pour intégrer l'égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations dans son fonctionnement...
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