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"Chiffrer les objectifs, de 25% boursiers en 2025 et 30% en 2030, est essentiel, car il nous permet, à la fois, d’afficher notre volonté pour trouver des partenaires qui veulent avancer avec nous et de poser cet enjeu de manière évidente", déclare Johanna Legru, déléguée diversité et inclusion de Télécom Paris, à News Tank, le 11/06/2021.
Elle...
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