Enquête d’insertion CGE : « un déséquilibre entre les populations masculine et féminine »

Seules 58 % des femmes ingénieurs et managers obtiennent un CDI dès leur sortie d’études, alors que 69 % des hommes sont recrutés en CDI, c’est l’une des principales tendances qui se dégagent de l’enquête d’insertion 2014 présentée par la CGE (Conférence des grandes écoles), le 17/06/2014.

Les disparités de rémunération entre hommes et femmes sont également notables : la rémunération brute annuelle totale - incluant primes et avantages - des hommes s’élève à 38 153€ en moyenne, contre 34 218€ pour les femmes.

• Les différences entre hommes et femmes sont plus fortes pour les ingénieurs :
  • 64 % des hommes de la promotion dont en activité professionnelle contre 59 % des femmes.
• Pour les managers, l’écart est plus faible :
  • 70 % d’hommes sont en activité professionnelle contre 69 …