DSG : le guide méthodologique de l’Igésr sur la phase 1 « trajectoires financière et salariale »

« Un dialogue annuel abouti sur les trajectoires financière et salariale des établissements suppose que ces derniers soient en capacité de projeter leurs prévisions sur trois ans. Il s’agit d’un exercice nouveau qui nécessite que les établissements, les recteurs et leurs services développent et mettent en œuvre les compétences nécessaires », écrit Anne-Sophie Barthez, Dgesip, en introduction du guide méthodologique à l’attention des acteurs de la phase 1 du dialogue stratégique et de gestion réalisé par l’Igésr en octobre 2019 et publié le 15/10/2020.

L’un des objectifs du guide est « de faciliter la montée en puissance de la phase 1 du DSG » qui vise la construction d’une trajectoire financière et salariale pluriannuelle (sur trois ans), et « d’harmoniser les outils qui seront utilisés…