Promotions et parcours des personnels : les lignes directrices de gestion rejetées au CT Mesri

• Les différentes modalités de promotion et de valorisation des parcours ;
• les critères pris en compte dans ces procédures ;
• le respect d’un « traitement équitable » des agents, de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et la recherche d’un équilibre entre les disciplines et branches d’activité professionnelle ;
• l’information sur les procédures et l’accompagnement professionnel des agents.

Tels sont le contenu et les principes des LDG (lignes directrices de gestion) ministérielles relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels du ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation, soumises au CT Mesri du 22/09/2020.

Le texte, après amendement, obtient un vote négatif du CT Mesri, avec quatre voix pour…