ExclusifLPR : ce que change la 2e version du protocole « rémunérations et carrières » proposé aux syndicats
Une revalorisation indemnitaire des chercheurs et des enseignants-chercheurs répartie entre ces trois composantes : "au moins 55% pour la composante liée au grade, 20% pour la composante fonctionnelle, et au plus 25…