Protocole « rémunérations et carrières » : à amender pour l’Unsa, CFDT et FSU, à retirer pour CGT et FO

• Modifier la répartition proposée de la revalorisation indemnitaire entre ses composantes - grade, fonction et indemnitaire ;
• rectifier des « scories » dans les déroulés de carrières ;
• prendre en compte tous les personnels Biatss.

Telles sont trois des modifications souhaitées par l’Unsa pour l’avant-projet de protocole d’accord « rémunérations et carrières » envoyé par le Mesri aux syndicats du CTMesri le 28/08/2020, indique Jean-Pascal Simon, secrétaire général de Sup’Recherche Unsa, à News Tank, le 31/08. Pour lui, il s’agit d'« une version à retravailler », et le syndicat a réuni son secrétariat national, le 01/09, afin de commencer à préparer des amendements.

Une approche partagée par le Sgen-CFDT. « Nous sommes favorables au principe d’un protocole d’accord, mais en l’état, nous…