Déconfinement au CNRS : plan d’accompagnement RH et points de vigilance des syndicats
• "Renforcer l'accompagnement social des agents et la prévention des risques psychosociaux ;
• maintenir la bienveillance et renforcer la coopération au sein de l'établissement ;
• accompagner et soutenir les encadrantes et encadrants."
Telles sont les trois orientations du plan d'accompagnement RH du déconfinement du CNRS, daté du 19/05/2020...

