[Série] Recrutement des étudiants à Skema : « Nous réinventer et conserver l’interaction humaine »

« D’une manière générale, pour recruter à distance nous utilisons tous les outils et toutes les plateformes numériques avec lesquels nous pouvons toucher les étudiants, et échanger avec eux. Les oraux n’ayant pas lieu, nous souhaitons conserver cette interaction humaine très importante lors des sélections des candidats. Nous devons rendre leur choix de programme tangible. Pour cela, nous devons nous réinventer et nous mobiliser pour multiplier les interactions avec les jeunes », indique Patrice Houdayer, directeur des programmes, de l’international et de la vie étudiante de Skema Business School, à News Tank le 06/05/2020.

Alors qu’en temps normal, les recrutements sont organisés à partir des campus de l’école, implantés dans cinq régions du monde, l’ensemble des processus ont basculé en…