Concours, contractuels, stagiaires, payes… les impacts RH du Covid-19 au CNRS

• La « quasi-totalité » des agents CNRS est en télétravail et les quelque 1100 unités de recherche et de service ont « fermé leurs portes depuis le 16/03 » ;
• maintien des campagnes de concours et d’entretiens annuels pour les ingénieurs et techniciens, mais report des concours pour le recrutement des chercheurs ;
• pour les contractuels qui étaient en cours de recrutement : recrutement et paiement pour ceux dont le contrat de travail est déjà signé par l’une des parties, les autres étant « normalement reportés, sans remettre en cause le candidat retenu » ;
• maintien de la gratification pour les stagiaires, que le stage se poursuive en télétravail ou qu’il soit suspendu ;
• paie de mars déjà faite et « tout est mis en place » pour que celle d’avril le soit ;
• et soutien psychologique…