Pilotage RH des universités : ce que proposent Igaenr et IGF, « des approximations » selon la CPU
• Entamer une refonte du système actuel de répartition des crédits largement fondé sur la reconduction des enveloppes acquises lors du passage aux RCE ;
• mettre en place une contractualisation État/université dans le cadre de contrats de performance, d’objectifs et de moyens pluriannuels ;
• développer une architecture d’information permettant...

