Pilotage RH des universités : ce que proposent Igaenr et IGF, « des approximations » selon la CPU

• Entamer une refonte du système actuel de répartition des crédits largement fondé sur la reconduction des enveloppes acquises lors du passage aux RCE ;
• mettre en place une contractualisation État/université dans le cadre de contrats de performance, d’objectifs et de moyens pluriannuels ;
• développer une architecture d’information permettant d’instaurer une véritable transparence entre les acteurs et en leur sein.

Tels sont les trois grands axes de préconisations adressées au Mesri et aux universités issues d’un rapport de l’IGF et de l’Igaenr consacré au « pilotage et la maîtrise de la masse salariale des universités », datant d’avril 2019 et mis en ligne par le Mesri le 17/02/2020.

Les deux inspections estiment que les universités « ont réalisé de réels progrès en matière de maîtrise…