Garder la diversité des voies de recrutement en sciences économiques et sciences de gestion (Hcéres)
• Abandon définitif du contingentement, améliorations du dispositif et recommandations « pour conforter l’attractivité de la carrière des professeurs d’université en sciences économiques ».
• Maintien pour les sciences de gestion, de la différenciation des voies de recrutement des professeurs d’université (sélection sur concours d’agrégation...

