LPPR : 2,41 Md€ pour les primes, relance de l’emploi, tenure-track… propositions détaillées du GT 2

« Porter progressivement, sur la durée de la loi de programmation, la rémunération moyenne des chercheurs et des enseignants-chercheurs au niveau de la moyenne OCDE, par augmentation de leur régime indemnitaire. » Cette revalorisation indemnitaire « serait appliquée à l’ensemble des personnels de l’ESR, y compris les contractuels ».

Le groupe de travail n° 2, chargé de la thématique de « l’attractivité » dans le cadre de la future LPPR fait cette proposition dans son rapport, remis au Premier ministre le 23/09/2019.

Le coût de la revalorisation est chiffré à 1,85 Md€ par an hors RAFP (retraite additionnelle de la fonction publique) et taxe sur les salaires, et à 2,41 Md€ par an en incluant charges sociales et fiscales et impact sur la rémunération des contractuels.

« L’augmentation du…